Płaca minimalna
Praca jest czymś, bez czego trudno sobie w dzisiejszych czasach wyobrazić normalne życie i funkcjonowanie w społeczeństwie. Nieodzownie związana z pracą jest oczywiście płaca. Nikt chyba nie chciałby pracować za darmo. Pensja jest uzależniona od wykonywanego zawodu, zajmowanego stanowiska a także bardzo często od regionu czy też miasta, w jakim jest ona wykonywana. Tym niemniej istnieją pewne regulacje dotyczące wysokości zarobków. Chodzi tutaj o minimalne sumy pieniędzy, jakie pracodawca musi płacić pracownikowi. Mowa tutaj o zagadnieniu, jakim jest płaca minimalna. Jest to najniższa z możliwych pensja ustalona na drodze prawnej. Oznacza to, że państwo z góry narzuca ją pracodawcom. Nieprzestrzeganie takowych postanowień jest karane. Ustalenie takowej minimalnej kwoty zarabianych pieniędzy ma na celu zapobieganie nieuczciwej konkurencji wśród pracodawców, którzy poprzez obniżanie pensji obniżaliby również koszty produkcji a także zapobieganie związanemu z takowym procederem wyzyskowi pracowników. Na przestrzeni lat wraz z rozwojem gospodarczym rośnie również wysokość pensji minimalnej. Obecnie zmienia się ona z każdym rokiem zgodnie z odpowiednią ustawa. Na początku 2011 roku wynosiła ona 1386 złotych brutto.
