Kogo warto zatrudniać?
Kiedy coraz częściej słychać o kryzysie na rynku pracy oraz o tym, że trudno znaleźć po pokreślonych kierunkach zatrudnienie, sami pracodawcy zastanawiają się, kogo teraz zatrudniać? Z jednej strony są młodzi, wykształceni, któryż chcą rozwijać się, nawet we własnym zakresie. Z drugiej strony są ci mniej ambitni, ale przyjmujący to, co im damy, również wykształceni. Czy firmy wolą pracowników pierwszych czy drugich? Z jednej strony zatrudniać, opłaca sim się bardziej tych drugich. Są pewni, że nie będą, co chwila wołać o awans i o podwyżkę, a ostatecznie nie uciekną szybko do konkurencji, bo zaproponowała pensję wyższą o dwieście złotych. Od konkurencji też uciekną, bo ktoś inny zaproponował kolejne dwieście złotych do pensji, a mają dodatkowe doświadczenie zdobyte w dwóch firmach. Dzisiaj zatrudniane osób ambitnych to dobra decyzja dla firm, które same takie są. Jeśli firmie zależy na tym, aby mieć dobrych pracowników, którzy będą dobrze reprezentować firmę, powinni uważać, kogo zatrudniają. Jeśli jednak chodzi o to, aby ktoś pracował, nie musimy szukać wcale daleko. Warto zatrudniać osoby, które chcą się rozwijać. Ale pracownikom też trzeba tą szansę rozwoju dać, inaczej bez żadnego żalu zostawią firmę i pozostanie nam zastanawiać się, gdzie znaleźć dwie osoby na miejsce jednego, dobrego pracownika.
